Fraude, Détournement, Vol: Il s'agit d'actes qui ont été réalisés en utilisant des moyens déloyaux, destinés à obtenir un consentement, un avantage matériel ou moral indu, et réalisés avec l'intention de ne pas respecter les lois et réglementations internes ou externes.
Un conflit d'intérêt existe lorsque l'intérêt personnel d'un employé est susceptible d'influencer sa décision et d'interférer avec les intérêts du groupe en influant sur l'exercice indépendant, impartial et objectif de ses fonctions.
Il y a corruption lorsqu'une personne se voit proposer ou promettre un avantage financier, matériel ou moral pour l'encourager à exercer sa fonction ou ses activités de manière inappropriée, ou pour la récompenser pour l'avoir fait. Sont concernés par le délit de corruption celui qui incite et celui qui accepte.
La discrimination de toute nature est un traitement inégal, défavorable et inapproprié appliqué à certaines personnes en raison notamment, de leur origine, de leur nom, de leur sexe, de leur apparence physique, religion... Ce traitement inégal doit remplir les conditions de critères et de situation définis par la loi.
Le harcèlement de toute nature désigne un ensemble d'actes, de comportements, d'écrits ou de commentaires qui, par leur répétition et leur caractère dégradant, contribuent à l'atteinte psychologique ou physique de la personne victime. Il s'agit d'une forme de mauvais traitement qui vise à porter délibérément atteinte à l'intégrité physique ou psychologique.
Non conformité avec les lois et réglementations: il s'agit là de non respects des différentes lois applicables à l'entreprise et à ses salariés, et des textes (politiques, procédures, modes opératoires…) en vigueur au sein de cette dernière.
Fraude, Détournement, Vol: Il s'agit d'actees qui ont été réalisés en utilisant des moyens déloyaux, destinés à obtenir un consentement, un avantage matériel ou moral indu, et réalisés avec l'intention de ne pas respecter les lois et réglementations internes ou externes.
Un conflit d'intérêt existe lorsque l'intérêt personnel d'un employé est susceptible d'influencer sa décision et d'interférer avec les intérêts du groupe en influant sur l'exercice indépendant, impartial et objectif de ses fonctions.
Il y a corruption lorsqu'une personne se voit proposer ou promettre un avantage financier, matériel ou moral pour l'encourager à exercer sa fonction ou ses activités de manière inappropriée, ou pour la récompenser pour l'avoir fait. Sont concernés par le délit de corruption celui qui incite et celui qui accepte.
La discrimination de toute nature est un traitement inégal, défavorable et inapproprié appliqué à certaines personnes en raison notamment, de leur origine, de leur nom, de leur sexe, de leur apparence physique, religion... Ce traitement inégal doit remplir les conditions de critères et de situation définis par la loi.
Le harcèlement de toute nature désigne un ensemble d'actes, de comportements, d'écrits ou de commentaires qui, par leur répétition et leur caractère dégradant, contribuent à l'atteinte psychologique ou physique de la personne victime. Il s'agit d'une forme de mauvais traitement qui vise à porter délibérément atteinte à l'intégrité physique ou psychologique.
Non conformité avec les lois et réglementations: il s'agit là de non respects des différentes lois applicables à l'entreprise et à ses salariés, et des textes (politiques, procédures, modes opératoires…) en vigueur au sein de cette dernière.
Fraude, Détournement, Vol: Il s'agit d'actees qui ont été réalisés en utilisant des moyens déloyaux, destinés à obtenir un consentement, un avantage matériel ou moral indu, et réalisés avec l'intention de ne pas respecter les lois et réglementations internes ou externes.
Un conflit d'intérêt existe lorsque l'intérêt personnel d'un employé est susceptible d'influencer sa décision et d'interférer avec les intérêts du groupe en influant sur l'exercice indépendant, impartial et objectif de ses fonctions.
Il y a corruption lorsqu'une personne se voit proposer ou promettre un avantage financier, matériel ou moral pour l'encourager à exercer sa fonction ou ses activités de manière inappropriée, ou pour la récompenser pour l'avoir fait. Sont concernés par le délit de corruption celui qui incite et celui qui accepte.
La discrimination est un traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes en raison notamment, de leur origine, de leur nom, de leur sexe, de leur apparence physique ou de leur appartenance à un mouvement philosophique, syndical ou politique. Ce traitement inégal doit remplir la condition de critère défini par la loi et de situation visée par la loi.
Le harcèlement de toute nature désigne un ensemble d'actes, de comportements, d'écrits ou de commentaires qui, par leur répétition et leur caractère dégradant, contribuent à l'atteinte psychologique ou physique de la personne victime. Il s'agit d'une forme de mauvais traitement qui vise à porter délibérément atteinte à l'intégrité physique ou psychologique.
Non conformité avec les lois et réglementations: il s'agit là de non respects des différentes lois applicables à l'entreprise et à ses salariés, et des textes (politiques, procédures, modes opératoires…) en vigueur au sein de cette dernière.